Berufskrankheit Burnout
Gastkommentar von Sabine Steiger-Sackmann Quelle: NZZ vom 21.05.2019 Die Idee, Burnout als Berufskrankheit anzuerkennen, tönt attraktiv. Die Betroffenen würden von der Unfallversicherung gute Versicherungsleistungen ohne Kostenbeteiligung erhalten (wie bei Berufsunfällen), den Unternehmen würde ein Haftungsrisiko abgenommen, und es könnte Geld für die Prävention generiert werden. In der heutigen Arbeitswelt erleben immer mehr Erwerbstätige psychosoziale Belastungen.… Weiterlesen »